随着改革开放步伐的深入推进，市场经济也迎来了前所未有的发展机遇，理所当然也加剧了企业之间的竞争，企业要想在时代大踏步向前的洪流中占有一席之地，势必要全面优化管理运营机制，不断提升企业的综合竞争力。而人力资源成本是关系企业竞争力的重要因素，有效合理规范的人力资源管理水平可帮助企业降低人工成本，提升工作效率，从而为企业带来更多更广的红利。朗速作为国内知名的企业管理软件研发商，以服务社会发展为己任，立足企业管理现实需求，用专业和严谨全面研发了ERP人力资源软件，为企业的人力资源管理提供了坚强保障。
ERP人力资源软件的最大特点
朗速以最大限度满足企业人力资源管理需求为基准，全面优化升级软件功能，以期帮助企业实现人力资源活动的信息化管理目标，与此同时，该软件可根据企业管理模式，细分为决策层、管理平台、员工三个层面，还简化了线下工作流程和环节，可快速高效的实现人力资源合理规划及管理。
ERP人力资源软件的最强优势
ERP人力资源软件涵盖了所有人力资源管理工作，并根据实际细化了所有工作流程，包括岗位需求流程、员工招聘及入职培训流程、员工薪酬流程、员工考核流程，从而有效实现了招聘过程自动化、培训管理专业化、考勤管理严谨化、绩效考核精准化、薪酬管理规范化等目标，大幅提升了人力资源管理水平和效能。