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组织构架建立
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大家好,欢迎大家学习了解朗速软件《人力资源子系统-企业组织架构》操作视频。

企业组织架构,是企业进行流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构的依据,是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。朗速ERP人力资源系统中企业组织架构,根据客户业务特点,针对性建立适宜、高效的组织架构,最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到"1+1>2"的合理运营状态。

我们根据行业客户特点强调以工作流程为中心、建立扁平式组织结构,目的在于减少管理层级、提升管理效率。朗速建立组织架构最终结果是形成树形组织结构。(例如某企业组织结构图)

下面我们讲解如何通过朗速软件建立企业组织架构的操作方法:

首先打开软件,进入《企业组织架构》,在我们软件界面左边部分就是我们的组织架构,呈树形结构。右边部分是一个表单,我们最终根据左边的树形结构,建立该结点下面的明细内容:

我们以“演示企业”结点下,组建“西北分公司”为例,建立“西北分公司组织架构”。

选中“演示企业”,右边已显示当前已建立的组织架构的表单,我们点击表单下方的“增加”按钮,系统会自动在表格中新增一行,我们选择新增行,将机构名称中的“分支名称”修改成“西北分公司”,点下方“保存”,此时我们在该企业下的“西北分公司”就建立完成。点击下方“刷新”,可刷新左边组织架构,这时点开企业结点,可以看见我们刚刚建立的“西北分公司”,已呈现在我们面前。同样道理,我们也可以在“西北分公司”结点下,建立组织架构。

这里说明一下,组织机构编号,企业默认编号01,企业下各子节点的机构编号0101、0102、0103、0104......以此类推,比如人力资源部(0104)再下一级机构编号,人事管理部010401,行政管理部010402......按此完成编号。

至此,我们企业组织结构建立讲解完成。

下一章节我们将为您讲解《员工档案管理》

如果大家还有什么不明白可扫描微信公众号,具体咨询我公司售后团队,我们将一对一的给大家介绍具体操作步骤,谢谢大家!

 


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